职位描述岗位职责:1、协助部门经理建立和实现队伍人力的发展。2、建立、维护售后客户和入职人员档案,办理和更新代理人合同;3、执行公司人员招聘工作流程,协调、办理公司人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新入司公司人员的入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;5、帮助建立员工与主管的关系,组织员工的活动。6、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;7、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;8、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;9、负责参保客户的后续客户服务工作。任职资格:1、高中及以上学历,年龄20岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。7、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;8、普通话流畅,具备一定的语言文字和口头表达能力。9、对保险行业有一定了解。10、本地人或者一定当地生活时间。（该信息由用户发自手机）
|
